WORK STYLE

WORK STYLE 働き方を知る

TRAINING

琉球の街グループは沖縄のNo.1介護グループになるため
さまざまな研修を用意し、お客様への価値提供を最大化させる仕組みを整えています。

4ヶ月間の長期研修

無資格・未経験者でも、 人社後3ヶ月の期間をかけて研修を行っています。
その後、 約1か月間学校に通って頂き “初任者研修” という介護職の入り口となる資格を取得いただきます。 (学校に通っている期間も、給与はお支払いされます)これまで介護業界では研修期間が確保されていない、また研修期間が短い、中には「先輩の背中を見て覚えろ!」というような事業所が多くありました。しかし、琉球の街グルー プでは研修期間で大事なことが伝えられるよう、指導者教育を行いながら新人教育を推進しています。

OJT制度

Eラーニングを活用し、いつでもどこでも24時間、365日学習や振り返りができる環境を提供。
経験者と未経験者、 有資格者と無資格者の役割の違いはありますが、目の前にいらっしゃる利用者様へのサービスに違いがあってはなりません。OJTを通して、知識と技術が高められることを1番大切にしています。

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BENEFIT

価値あるサービスを提供するには、私たち社員自身が心身ともにベストな状態であることが必要です。
琉球の街グループでは、社員が健康かつ快適に働くために、様々な仕組みや設備などの環境整備に取り組んでいます。

  • 資格手当

    当該資格試験に係る講座の受講、教材の購入、受験料、及びその他資格試験の合格に必要な費用に対し、会社が必要であると事前に認めたものに限り、その費用を会社が全額負担。

  • 制服貸与

    仕事着を貸し出しています。

  • 有給休暇

    有給休暇の平均取得率は10日と、休みたい時に休める環境が整っています。

  • 育児支援制度

    出産後、子どもが満1才を超えた4月末日まで休職できます。また、事由によっては1年間延長が認められています。育児休業給付金の支給額は、育児休業開始日から180日目までは月給の67%が支給され、181日目からは「月給の50%×休んだ月数分」を受け取ることができます。

  • 介護支援制度

    家庭内に要介護者がいる場合、1年間に最大5日、勤務中の介護権限が付与されます。 在宅勤務などもフレキシブルに選択が可能です。 ※ただし、入社後6カ月以上経過していること、週に2日以上勤務していることが条件。

  • 資格取得時の
    給与支給

    資格取正社員等の業務遂行能力向上、及び自己啓発を促進することを目的として、正社員等が資格試験を受験する場合に会社が受験料を負担し、会社が奨励する資格を正社員等が取得した場合に報奨金を支給する制度得の研修受講時の給与支給します。

  • 社内食事補助

    利用者さまのために、施設内でバランスのよい食事を準備!社員も食べることができます。

  • 社会保険完備
    /健康診断

    当たり前ですが、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険(労災保険)、雇用保険の4つすべてに加入。また健康診断を全額会社負担で受診可能。

  • 慶弔手当

    誕生日や婚式時、出産時に手当が出ます。

  • 歓送迎会費用

    新たに仲間が加わった場合は、皆で歓迎し、結束力を高めます。費用は全額、会社が負担します。

  • 忘年会費用

    日頃の感謝を伝え合い、結束力を高めます。費用は全額会社が負担します。

より多くの方の「しあわせ」を
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