沖縄をリードする企業を
本気でつくる

私自身、実は40歳までは、沖縄県内の大手小売店の店長をしており、
周囲から「すごい」と言われ、やりがいも感じていました。
しかし、大手企業はルールが決まっている分、
自分の裁量で物事を進めることが出来ず、やりきれない気持ちになることも多々ありました。

それに、未来は予測できないですし、
いわゆる安定やしあわせではなく、
自分なりの“しあわせ”を追い求めたいとも思っていました。
上から指示された仕事をこなす。
そんな安定もいいですが、
自分で考え、行動し、毎日少しずつできる仕事が増えていく、大きな仕事を任せてもらう。
そんな挑戦をしてみることも面白いのかもしれないなと思ったんです。

そこで、覚悟を決めて
今の会社を父親から引き継ぐことに決めました。

異業種だとか、中小企業だとかは関係なく
自分なりのしあわせを考えた時に、
挑戦したいなと思ったんです。

業界全体の問題を解決したい

まず、始めて感じたことが「働くみなさんの待遇の低さ」でした。

それ以上に驚いたのは、
その待遇が「不満」として現れるのではく「諦め」という形で消化されてしまっていること。

それと同時に、介護福祉の初心者として現場に出て利用者さまのニーズに応えることの大変さも学びました。
その中で、介護のプロフェッショナルである方々の素晴らしさを痛感するたびに、
やはり「この方々が、こんな待遇でいいはずがない！」という想いが強くなっていきました。

働く職員がしあわせでなければ、利用者さまのしあわせはない。

「これは業界全体の問題だ…。」と感じ、
とにかく働くみなさんの待遇を上げていくために必要なことを考え、行動してきました。

その結果、ようやく「創業期」を脱して
次のステージに移行できる準備が整ってきました。

ここからは、
従業員人数1000名以上の沖縄NO.1の企業となり影響力を持つことを目指します。
そして、より一層、働く職員のしあわせを追い求め
みんなが自分の“やりたい”に全力で向かえる会社にしていきたいと思っています。

介護職員としてキャリアアップを目指すもよし、
将来のやりたいことのために、市場価値を上げるもよし。

そんな風に夢を追う過程に介護があってもいい。
もっとこうしたい、●●に挑戦してみたい・・・
たくさんの“やりたい”を一緒に見つけましょう！

誰かが変えてくれるのを待つのではなく、
当社が先頭に立って沖縄の未来を変革していきます。

ぜひ、琉球の街グループ成長スピードや社風を感じて頂いて、お気軽にこれからの当社を見に来てください！